الموقع و التاريخ
| تاريخ | المدينة | اللغة | |
|---|---|---|---|
|
2021-12-05 2021-12-09 |
لندن | العربية |
الفئة المستهدفة:
جميع المدراء والمشرفين .
القيادات العليا بالمؤسسات .
استشاري التميز المستمر .
منسقي إعادة التنظيم والدمج .
أهداف البرنامج:
يهدف البرنامج إلى تحقيق ما يلي:
فهم دور العاطفة في تنمية النفس البشرية وأهمية تنمية الذكاء العاطفي في الإدارة.
أن يستطيع المشاركين من القيادات العليا من تنمية مهارات الإتصال وفهم الآخرين من حولهم من خلال إستخدام مهارات الذكاء العاطفي .
كيفية الاستفادة من مهارات الذكاء العاطفي في تنمية وإدارة النجاح المؤسسي والمهني .
محاور البرنامج:
مقدمة عامة .
أنواع الذكاء وصراع العقل والعاطفة .
إدارة تغيير النفس نحو ذكاء أسمى .
الاتصال مع الذات وفهم الدوافع والمعوقات .
تعريف الذكاء العاطفي وأهميتة على المستوى الشخصي والمؤسسي .
فهم الذات والتحكم بالعواطف والقدرة على إدارتها .
الذكاء العاطفي ودورة في تحديد الرسالة والرؤيا والوصول إلى الأهداف .
الذكاء العاطفي الإجتماعي .
الذكاء العاطفي المؤسسي .
الذكاء العاطفي والتفكير الإبداعي .
كيف تصنع مؤسسة ذكية عاطفيا .
حالات دراسية وتطبيقية.
المركز الأمريكي للدراسات القيادية
يوجد سلسلة من شهادات العضوية التي يمنحها المعهد الامريكي للدراسات القيادية و التي يحصل عليها الطلاب بعد اجتياز البرامج التدريبية بنجاح و التي تجعله مؤهلا لمستوى اعلى من الدراسة.
